주식회사 오뚜기는 ‘보다 좋은 품질, 보다 높은 영양, 보다 앞선 식품으로 인류식생활 향상에 이바지한다.’는 것을 기업 경영의 목표로 삼고 있습니다.
주식회사 오뚜기의 모든 임직원은 제품 개선 및 개발을 통한 ‘인류식생활 향상’은 물론, 나아가 모든 경영 활동에서 다양한 이해관계자들의 인권을 보호하고, 인류가 공통적으로 추구하는 가치를 향상시키기 위해 노력하고 있습니다.
주식회사 오뚜기는 세계인권선언, UN 기업과 인권에 관한 이행원칙, OECD 다국적기업 가이드라인 등 국제적으로 통용되는 인권관련 국제기준을 존중하고 지지합니다.
모든 인간은 존엄하게 대우받을 권리가 있으며, 이러한 권리에는 생명과 신체적 안전, 사상/표현/종교의 자유, 결사의 자유, 일과 가정생활의 균형, 사생활 보장, 식량과 물 안보 확보, 고문/노예제도 또는 강제노동으로부터의 자유, 공정하고 품위 있는 근로 조건에 대한 권리, 차별금지 등이 포함되어 있습니다.
이에 주식회사 오뚜기는 타인의 인권을 침해하는 것을 방지하고 회사의 경영활동 과정에서 인권에 대한 부정적 영향의 방지와 해결을 위해 적절한 조치를 취하고자 노력하고 있으며, 그러한 노력을 명확히 밝히기 위해 다음과 같이 인권경영 가이드라인을 공개합니다.
적용대상
본 가이드라인은 주식회사 오뚜기의 임직원은 물론 관계사와 협력사에도 적용됩니다.
주식회사 오뚜기의 전 임직원은 본 인권정책을 준수하며, 또한 협력사 등
주식회사 오뚜기와 거래 관계를 유지하는 모든 이해관계자 역시 본 인권정책을 존중하기를 기대합니다.
